معاونت منابع انساني شركت توزيع نيروي برق مازندران در اقدامي در خور تحسين تصميم به ايجاد وبلاگي مستقل براي خود گرفت كه نويدبخش تقويت ارتباطات درون سازماني و بهره‌گيري از ظرفيتهاي فن‌آوريهاي جديد در عرصه اينترنت است. به اين هكار تازه ورود تبريك مي گوييم و آرزوي سالها فعاليت رو به شد برايش داريم.

در ادامه بخشهايي از پست اول اين وبلاگ كه يادداشتي از معاون محترم منابع انساني شركت درباره لزوم برقرارري ارتباط مؤثر با كاركنان بويژه با استفاده از فن آوريهاي نو آمده است:

(( معاونت منابع انساني شركت توزيع نيروي برق مازندران با هدف شناسائي اهميت نيروي كار سازمان به عنوان يك عنصر حياتي در كسب اهداف سازماني ، استفاده چندگانه در فعاليتها و كاركردهاي منابع انساني به گونه اي كه بطور مؤثر و منصفانه اي منافع فردي كاركنان ، سازمان و جامعه را تضمين نمايد ، فعاليت مي نمايد . دراين راستا آرمان نهائي معاونت متبوع « توانمند سازي، بهبود و توسعه منابع انساني» تعريف شده است.

در راه تحقق آرمان فوق، معاونت منابع انساني بعنوان پلي بين سازمان و كاركنان از راههاي گوناگون از جمله گفتمان مستقيم در جلسات رو در رو با كاركنان در امورهاي توزيع، اطلاع‌رساني از طريق نشريه داخلي شركت، ارسال پيامك به مناسبتهاي مختلف و ايجاد صفحه اينترنتي ويژه معاونت منابع انساني در سايت شركت اقدام به برقراري رابطه مستمر و سازنده با كاركنان نموده است كه با توجه به احساس نياز به تقويت روزافزون كانالهاي ارتباطي با همكاران عزيز و آگاهي از خواسته‌ها، نيازها و مشكلات آنها و تلاش در جهت رفع شان، اين معاونت با راه‌اندازي وبلاگ حاضر اميدوار است بتواند گامي مؤثر در راستاي تقويت روحيه همكاري و مشاركت هرچه بيشتر همه همكاران در تحقق اهداف عاليه سازمان بردارد.))