الف- چكيده بخشنامه شماره 100/50/133124 مورخ 7/12/87 شركت توانير موضوع تبديل وضعيت استخدامي كاركنان مدت معين به قرارداد دائم

 به منظور حفظ سرمايه‌هاي انساني مجرب در صنعت برق، تأمين امنيت شغلي و ايجاد انگيزه‌هاي مثبت در كاركنان با تبديل وضعيت استخدامي كاركنان قرارداد مدت معين به قرارداد دائم (در مشاغل غيرواگذاري) در شركتهاي وابسته با رعايت شرايط ذيل موافقت بعمل مي‌آيد:

1- تبديل وضعيت كاركنان مدت معين حائز شرايط زير به قرارداد دائم با درخواست شركت مربوطه و پس از تأييد شركت مادر تخصصي ذيربط (شركت توانير) قابل انجام مي‌باشد.

1-1- دارابودن شرايط عمومي استخدام (تابعيت ايران و متدين به دين مبين اسلام يا يكي از اديان رسمي كشور، داشتن شرايط سني مندرج در آيين نامه استخدامي سازمان، انجام خدمت زير پرچم يا داشتن معافيتهاي قانوني دائمي، برخورداري  از تندرستي و توانايي لازم متناسب با وظايف شغلي پست مورد نظر، داشتن صلاحيت هاي اخلاقي و شايستگي خدمت،‌ نداشتن سابقه محكوميت جزايي موثر،‌ دارا بودن شرايط احراز شغل، عدم اعتياد به مواد مخدر، عدم منع قانوني استخدام و نداشتن تعهد خدمتي به ديگر دستگاهها)

1-2- دارابودن حداقل 4 سال سابقه كار مرتبط در شركتهاي صنعت آب و برق (بصورت مدت معين) براي دارندگان مدرك تحصيلي كارشناسي ارشد و بالاتر.

1-3- دارابودن حداقل 6 سال سابقه كار مرتبط در شركتهاي صنعت آب و برق (بصورت مدت معين) براي دارندگان مدرك تحصيلي كارشناسي.

1-4- دارابودن حداقل 8 سال سابقه كار مرتبط در شركتهاي صنعت آب و برق (بصورت مدت معين) براي دارندگان مدرك تحصيلي فوق ديپلم

1-5- دارابودن حداقل 10 سال سابقه كار مرتبط در شركتهاي صنعت آب و برق (بصورت مدت معين) براي دارندگان مدرك تحصيلي ديپلم

1-6- رضايت از عملكرد كاركنان مشمول در طول سالهاي خدمت و تأييد صلاحيت توسط مراجع ذيربط

ب- چكيده نامه شماره 530/68800 مورخ 18/06/88  وزارت نيرو موضوع تبديل وضعيت استخدامي كاركنان مدت معين به قرارداد دائم

كليه كاركناني كه مجوز استخدامي ايشان توسط معاونت محترم وزير در امور تحقيقات و منابع انساني در قالب آزمونهاي استخدامي متمركز وزارت نيرو، سهميه 30 درصد فرزندان شاهد، 3 درصد معلولين و مجوزات با نام در درصد، نخبگان، و ممتازين و همچنين فارغ‌التحصيلان مراكز آموزشي و پژوهشي صنعت آب و برق معرفي شده از سوي معاونت فوق‌الذكر، مي‌بايست قرارداد آنها بصورت دائم صادر گردد. (بدون درنظر گرفتن بندهاي 1-2 لغايت 1-5 بخشنامه فوق‌الاشاره)

منبع: شركت توزيع نيروي برق مازندران